Aktuelle Pressemitteilungen


"Suchen Sie Mitarbeiter, keine Klone"  Ein Businesstalk über die richtige Personalauswahl, 23. Januar 2018

PFORZHEIM. Im Mittelpunkt des IHK-Businesstalks, der im angenehmen Umfeld in Müssles Vinothek stattfand, stand das Thema Personalauswahl. Karin Bacher, Geschäftsführung Consulting & Coaching, hielt einen Impulsvortrag zum Thema Selbstmanagement, gab Einblicke in die Praxis und nützliche Tipps zur Mitarbeitersuche. Die Veranstaltung traf auf großes Interesse.

Mehr dazu hier: Pforzheimer Zeitung.



Frauen und die Kommunikation, 17. Oktober 2017

BRUCHSAL. Das Netzwerk "Kommunalpolitik für Frauen" im Landkreis Karlsruhe traf sich am Dienstag im Bruchsaler Rathaus. Um 19 Uhr referierte im Rathaussaal am Marktplatz Karin Bacher, Geschäftsführung Consulting & Coaching, zum Thema "Der Unterschied: Frauen und die Kommunikation". 

Mehr dazu hier: Mannheimer Morgen.


Netzwerktreffen zum Thema "Kommunalpolitik für Frauen" der Gleichstellungsbeauftragten, 01. September 2017 

LANDKREIS KARLSRUHE. "Kommunalpolitik für Frauen im Landkreis Karlsruhe" lautet der Titel der der diesjährigen Einladung von Astrid Stolz, Gleichstellungsbeauftragte im Landratsamt Karlsruhe. Karin Bacher, Geschäftsführung KB Consulting & Coaching e. K., referiert unter der Überschrift "Der Unterschied: Frauen und die Kommunikation". Der Vortrag thematisiert Regeln und Werte in einem männlich geprägtem Umfeld und bietet im Anschluss die Möglichkeit für einen persönlichen Dialog- und Erfahrungsaustausch. Das Netzwerktreffen finden am Dienstag, 17. Oktober, um 19:00 Uhr im Rathaussaal am Marktplatz in Bruchsal statt.

Mehr dazu hier: Focus online.



Veränderungen braucht Kommunikation, 03. Mai 2017

KARLSRUHE/ BADEN-BADEN. Viele Change-Prozesse scheitern an fehlender oder mangelnder Kommunikation. Die Beraterin Karin Bacher erzählt von ihrer Erfahrung. 

Mehr dazu hier: Lust auf Gut Magazin


Achtsam leben: 9 Tipps, die Ihnen im Beruf weiterhelfen, 17. März 2017

FRANKFURT. Schnelle Kommunikation rund um den Globus und das 24/7, das bringt den Status Quo und damit unsere Identität ständig ins Wanken, bescheinigt die Studie "Die neue Achtsamkeit" des Zukunftinstituts in Frankfurt. Um wieder in Balance zu kommen, wird es Zeit, sein eigenes Verhalten zu überdenken und neu zwischen analog und digital zu justieren. In einer Umfrage des W&V Frauen-Netzwerk und LEAD digital verraten Managerinnen und Coaches ihre besten Tipps für mehr Achtsamkeit und Entschleunigung.

Mehr dazu hier: Lead Digital.


Veranstaltungen zum Internationalen Frauentag der Gleichstellungsbeauftragten, 20. Februar 2017

LANDKREIS KARLSRUHE. Unter der Überschrift "Ohne Hindernisse auf dem Weg nach oben“ lädt Astrid Stolz, Gleichstellungsbeauftragte im Landratsamt Karlsruhe in Kooperation mit der Waghäuseler Kollegin Karin Sälzler interessierte Frauen und Männer am Dienstag, 21. März, um 19 Uhr in den großen Sitzungssaal des Landratsamtes Karlsruhe ein. Referentin ist die erfahrene Beraterin und Trainerin Karin Bacher, die sich intensiv mit der Thematik Frauen in Führungspositionen beschäftigt.

Mehr dazu hier: Focus online.



Souverän auftreten – Workshop mit Karin Bacher beim Führungskongress Rhein-Neckar, 08. September 2016

LUDWIGSHAFEN. Am 08. September 2016 findet erneut der Führungskongress Rhein-Neckar statt. 2/3 der Plätze sind bereits ausgebucht. 

Mehr dazu hier:  Pressemitteilung.     




Führungskongress Rhein-Neckar in Mannheim, 08. September 2016

LUDWIGSHAFEN. Interview mit Dipl.-Betriebswirtin Karin Bacher, Referentin auf dem Führungskongress am 08. September 2016 in Mannheim, zum Thema "Souverän auftreten als Führungskraft". 

Mehr dazu hier: Führungskongress.



Studierende der Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft mit Martforschungsprojekt bei der AppSphere AG in Ettlingen, 28. Juni 2016

KARLSRUHE/ ETTLINGEN. Im Rahmen des Seminars "Dienstleistungsmarketing" bekamen zehn Studierende des Studiengangs Wirtschaftsingenieurswesen die Möglichkeit, eine umfassende Kundenzufriedenheitsumfrage zu gestalten und durchzuführen. Sowohl die Studierenden als auch der IT-Dienstleister AppSphere zogen nützliche Erkenntnisse aus diesem gemeinsamen Projekt.

Mehr dazu hier: AppSphere Presseinformation.



In die Zukunft denken: Dreißigjähriger Verein erfindet sich neu, Februar 2016

STUTTGART. Erfolgreiches Frauennetzwerk FIM (Frauen im Management) erarbeitet Vereinsleitbild: Gegen Vereinsmeierei, für die Zukunft von Frauen in Führungspositionen.Zwanzig Frauen aus ganz Deutschland trafen sich im Februar in Stuttgart, um über Werte zu sprechen und ihr Vereinsleitbild neu zu definieren.

Es ist ein offenes Geheimnis, dass den deutschen Vereinen der Nachwuchs ausgeht. Zwar gibt es immer mehr Vereine, aber seit Jahren sinkt die Zahl der Mitglieder. Der demographische Wandel aber auch andere Lebensmodelle stellen die traditionelle Vereinsarbeit auf den Prüfstand.

Der FIM e. V. hat sich auf die Fahnen geschrieben, ein Türöffner für Frauen zu sein - gesellschaftspolitische Anstöße zu geben und die Karrieren von Frauen zu fördern. Ein Thema, das heute in aller Munde ist, vor 30 Jahren noch in den Anfängen steckte und lange nicht in der öffentlichen Aufmerksamkeit war.

Mehr dazu hier: Firmenpresse



Creative-Fem.Net: Vorbild oder Störbild? – Erfolgreiche Frauen, 09. März 2016

KARLSRUHE. Am 09. März 2016 findet das BarCamp Creative-Fem.Net statt. Die Veranstaltung anlässliche des Internationalen Frauentages konnte auch dieses Jahr wieder zahlreiche renommierte Rednerinnen für sich gewinnen, die sich mit dem Thema Wahrnehmung von erfolgreichen Frauen und Herausforderungen auseinandersetzen. 

Mehr dazu hier: Startup Valley.  



Erfolgreich kommunizieren im Unternehmen, September 2015

Fachartikel zum Thema Interne Kommunikation in Unternehmen von Autorin Karin Bacher im IHK Magazin Nordschwarzwald. 

Mehr dazu hier: IHK Magazin.  



Ü40-Gala ehemaliger Wirtschaftsjunioren im Pforzheimer Gasometer, 19. Oktober 2015

PFORZHEIM. Die Verbindung zwischen Freundeskreis, Wirtschaftsjunioren sowie der Wirtschaft in der Region stärken – das ist das Ziel der beiden Vorstände des Freundeskreises, Karin Bacher und Jörg Fuchs, für das Jubiläumsjahr 2015. An diesem Motto orientierte sich auch die Ü40-Gala, die nicht nur mit abwechslungsreichem Programm, sondern auch mit interessanten Reden die Gäste begeisterte.

Mehr dazu unter: Pforzheimer Zeitung.



Gala-Gäste auf Zeitreise, 17. Oktober 2015

PFORZHEIM. 40 Jahre Freundeskreis, Wirtschaft und mehr. Zur Einstimmung auf die Ü40-Gala am 17. Oktober 2015 hat Karin Bacher im stimmungsvollen Ambiente des 360° Panoramas über den Freundeskreis, die Wirtschaftsjunioren und über die anstehende Gala geplaudert.


Erfolgreiche Zusammenarbeit Studierende der Hochschule Karlsruhe mit Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH aus Ispringen, 20. Juli 2015

IspringenKarlsruhe. Für den Distributor elektronischer Komponenten Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH aus Ispringen führten Studierende des Bachelorstudiengangs Wirtschaftsingenieurwesen der Hochschule Karlsruhe ein Marktforschungsprojekt durch. Das Thema „Wie ist die Stimmung der Kunden in Zusammenhang mit der Logistikdienstleistung der Rutronik GmbH“ passt exakt zum Ziel der Vorlesung im 6. Semester Dienstleistungsmarketing, in der auf die speziellen Instrumente und Anforderungen von Serviceunternehmen eingegangen wird. 

Mehr dazu hier: Kundenzufriedenheitsanalyse.

Studierende der Hochschule Karlsruhe – Technik und Wirtschaft mit Dozentin                                                                                         Karin Bacher (1. Reihe 5. v. r.) und dem Leiter Materialwirtschaft Rutronik                                                                                             Hans-Christoph Behler (1. Reihe 4. v. r.) im gerade neu bezogenem Logistikzentrum                                                                                     in Eisingen (Bildquelle: KB Consulting & Coaching e. K.)


Kunden mit Emotionen locken, 24. April 2015

PFORZHEIM. Der Traum eines jeden Unternehmens, das seine Produkte umsatz- und gewinnträchtig an den Verbraucher bringen will: Man schaut dem Konsumenten ins Gehirn, sieht dort, wie er tickt und konzipiert sein Marketing genau so, dass der gläserne Kunde gar nicht anders kann, als zu kaufen. Kein Traum, will man den Hirnforschern glauben. Das Schlagwort heißt Neuromarketing.

Mehr dazu hier: Pforzheimer Zeitung


Erfolgreich kommunizieren im Unternehmen – mehr Vertrauen schaffen und Unternehmensentwicklung stabilisieren, 20. April 2015

Betriebe geben viel Geld für zielorientierte externe Kommunikation aus, doch intern kommen Informationen oft nicht, falsch, zu früh, zu spät oder beim falschen Empfänger an. Da ist es nicht verwunderlich, dass in den meisten Mitarbeiterumfragen als Ergebnis steht:  „Wir werden nicht ausreichend informiert“ oder „die Kommunikation funktioniert hier nicht“.  Die Folgen für Kunden, Projekte und für die Motivation sind oft fatal. Ein professionelles internes Kommunikationskonzept hilft, Vertrauen in die Führung aufzubauen und den Mitarbeitern das Gefühl zu vermitteln, sie werden wertgeschätzt. Apropos Wertschätzung - der zweite Faktor, der in Umfragen häufig schlecht abschneidet. Und ein Wert, der gerade von den Millennials (Generation Y) ganz oben auf der Wunschliste für zukünftige Arbeitgeber steht.  Wie geht es besser? Best Practices zeigen: Im Idealfall wird das Unternehmensleitbild durch die interne Kommunikation lebendig. 

Mehr dazu: hier. 


Veränderungen managen im Mittelstand – über die Herausforderungen von innen nach außen zu wachsen, 23. März 2015

BÜHL. Ein Erfahrungsbericht gemeinsam beschreiben Matthias Sester, Geschäftsführer der Fritsch Elektronik GmbH, Achern, von Kundenseite und namensgebende Geschäftsführerin der Karin Bacher Consulting & Coaching e. K., Pforzheim aus der Beratersicht, einen idealtypischen Veränderungs-Prozess. Der rund einstündige Vortrag eines Best Practice-Beispiels verspricht spannende Einblicke. 

Mehr dazu hier: Firmenpresse.



Die Patriarchen haben ausgedient  – Interview im Wirtschaftsmagazin ECONO, 
26. Februar 2015

Der Chef ist Unzufriedenheitsfaktor Nummer eins: Mehr als die Hälfte alles Mitarbeiter äußern sich negativ über Vorgesetzte, so das Ergebnis einer Studie der Ruhruniversität Bochum. Eben jenen Verschmähten versucht Karin Bacher als Coach zu helfen.

Wünschen Sie den kompletten Artikel als pdf-Datei? Gerne anfordern unter Interview.





Baden-Württembergs Kreativszene beweist Frauenpower, 08. Februar 2015

KARLSRUHE. Mit Christine Riedel Geschäftsführerin des Zentrums für Kunst und Medien (ZKM), Karlsruhe, Sylvia Hustedt – Geschäftsführerin und Vorstand des u-institut für unternehmerisches Denken und Handeln e. V., Bremen, Zita Küng – Juristin & Führungskräftecoach, Zürich sowie Nathalie Dziobek-Bepler – Architektin und Lilia Kleemann – Designerin, Geschäftsführerinnen von baukind Berlin, treten Frauen in die Bütt, für die Netzwerken ein wichtiger Erfolgsfaktor ist.  Aber auch alle anderen Rednerinnen und ihre Themen versprechen einen fulminanten Auftakt dieses neuen Veranstaltungsformats. 





Frischer Wind beim Freundeskreis ehemaliger Wirtschaftsjunioren – Zwei neue Vorstände wollen die Interaktion und den Austausch fördern, 29. Januar 2015

PFORZHEIM. Die beiden Vorsitzenden des Freundeskreises ehemaliger Wirtschaftsjunioren Nordschwarzwald haben ihr Ziel für 2015 definiert: Interaktion und Kommunikation. 

Mehr dazu hier: Freundeskreis.


(Bildquelle: Pforzheimer Zeitung, 30. Januar 2015)



Creative.Fem.Net.  Ankündigung, 14. Dezember 2014                                    
Das Netzwerken im Fokus

KARLSRUHE. Frauen Netzwerken zu wenig oder falsch. Diese Veranstaltung im März 2015 lässt Top-Referenten erzählen wie Netzwerke gut funktionieren und Erfolge bringen. 

Mehr dazu hier: Creative.Fem.Net.





Interview: Schweizer Fachmagazin Gender Dialog Society, November 2014               
Artikel über Millennials

„Arrogant, kennen keine Werte, sprechen nur über Smartphones miteinander ...“  es gibt viele Veröffentlichungen, Studien und Vermutungen über die sogenannte Generation Y oder auch Millennials genannt. Junge Menschen, die noch im Studium oder gerade am Anfang ihres Berufslebens stehen, werden kategorisiert und eingeschätzt. Denn: Sie sind begehrt bei Unternehmen, die unter Fachkräftemangel leiden. 

Sie wollen den kompletten Artikel? Gerne hier bestellen: Presse KBCC.





Thema Gender Diversity Management, 04. September 2014                                    
Erfolg durch Kultur der Toleranz

Gender Diversity ist Managementsache und dann erfolgreich, wenn es wie jedes andere betriebswirtschaftlich orientierte Projekt aufgesetzt wird.

Nur wenn die Unternehmensleitung mitzieht, indem sie nachhaltig unterstützt, eine Kultur der Toleranz, der Anerkennung und des Respekts in den Führungsebenen zu schaffen, kann dies gelingen. 

Mehr dazu hier: Marketing Börse.



Thema Gender Diversity, August 2014                                    
Frauen in Führungspositionen

Managerinnen und die damit verbundenen Herausforderungen für Unternehmen und die Frauen selbst. Lesen Sie in dem Blog der baden-württembergischen Spitzenfrauen Karin Bacher´s Erfahrungsbericht. 

Mehr dazu hier: Blog.


(Bildquelle: Pitopia)



Abschlusspräsentation am 26. Juni 2014                                     
Studierende der Hochschule Karlsruhe – Technik und Wirtschaft führen Marktforschungsprojekt für die Bildagentur Pitopia durch

Für die Karlsruher Online-Bildagentur Pitopia haben Studierende des Bachelorstudiengangs Wirtschaftsingenieurwesen der Hochschule Karlsruhe – Technik und Wirtschaft ein Marktforschungsprojekt zum Thema Buchcover im Rahmen der Vorlesung „Dienstleistungsmarketing“ durchgeführt.

Ziel der Vorlesung war es, für ein reales Unternehmen ein Marktforschungsprojekt durchzuführen, in diesem Fall für die Bildagentur Pitopia, die seit knapp neun Jahren Bildlizenzen erfolgreich online anbietet.

Mehr dazu hier: Projekt MaFo.


Studierende der Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft zeigen 
Engagement und Transferleistung beim Projekt Marktforschung für Bildagentur. 
(Bildquelle: bildwerkstatt.andreas krieg)



Thema MEKAWARD 2014, 20. Mai 2014                                    
Verleihung des Kreativ-Nachwuchswettbewerbs im Rahmen des Kongresses HOTSPOT in Karlsruhe

Kreative Kraft in Baden mit aktuellem Motto: Arbeitswelten 2020 - Alles verbinden. Bild zeigt Gewinnerin Mirijam Binder mit Vorstand des MEKA e. V. und Organisatorin sowie Silver Sponsorin Karin Bacher. 

Mehr dazu hier: MEKAWARD 2014.




Thema Employer Brand, 09. April 2014                                        
Vortrag Unternehmernetzwerk, Bewerber sind heute die Unternehmen.

Eine der wichtigsten Botschaften des Abends war: Die beste Werbung sind zufriedene Mitarbeiter. 

Mehr dazu hier: Employer Brand.

 

Thema Wettbewerb MEKAWARD 2014, 01. April 2014                                        
Motto: Arbeitswelten 2020 - Alles verbinden.

„Ein Thema, das in der Region immer mehr an Bedeutung gewinnt, denn gute Arbeitnehmer halten und neue gewinnen, davon wird die Zukunft vieler Unternehmen abhängen“, erklärt Spezialistin für Arbeitgebermarken, Karin Bacher.

Mehr dazu hier: MEKAWARD 2014.


Thema Employer Branding, 25. Februar 2014
Mitarbeiterbindung durch Manieren: Kinderstube versus Führungsstil

Gute Mitarbeiter zu halten ist aus vielerlei Gründen ein erstrebenswertes Ziel. Nicht erst seit das Thema Fachkräftemangel in aller Munde ist. Viele Firmen investieren eine Menge in Führungsseminare. Ist der Führungsstil ausschlaggebend für das Ergebnis? Was denken die Mitarbeiter?

Mehr dazu hier: Mitarbeiterbindung. 

 

Thema Frauenförderung, 20. Februar 2014
8. März: Starke Frauen in der Kultur- und Kreativwirtschaft

Motiviert, engagiert, gebildet, qualifiziert und trotzdem erfolglos? Sechs Frauen beweisen das Gegenteil. 

Eine Podiumsdiskussion anlässlich des Weltfrauentages am 8. März. 

Das K³ Kultur- und Kreativwirtschaftsbüro der Stadt Karlsruhe nimmt den Weltfrauentag am 8. März zum Anlass, Frauen aus dem Kultur- und Kreativwirtschaftsbereich eine Plattform für professionellen Austausch zu bieten.

Mehr dazu hier: Starke Frauen.  

 

Thema Employer Branding, August 2013
Die Generation Y - oder: Der Ausbruch der Alphatiere.

Die "Ypsiloner" stellen Personaler, Führungskräfte und Kollegen vor Herausforderungen. Sie gelten als selbstbewusst, fordernd, technisch versiert, aber sie sind auch engagiert, motiviert und schätzen Werte.

Gerade mittelständische Unternehmen sind in Zeiten des Fachkräftemangels oft nicht ausreichend aufgestellt, um mit den als „Alphatiere“ empfundenen jungen Menschen umzugehen.

Es wird höchste Zeit, sich strategischer Themen anzunehmen. Mittel- und langfristig Führungskompetenzen neu zu definieren, sich als Unternehmen klar zu positionieren und eine neue Kultur zu schaffen. Denn sonst fehlt es bald an qualifizierten Mitarbeitern. Und wer sorgt dann für den Umsatz? 

Mehr dazu hier: Gen Y.

 

 Die "Ypsyloner": Selbstbewusst, werteorientiert, zielstrebig. (Bildquelle: Pitopia)